面试准备要恰到好处
面试准备要恰到好处，有些人找工作，在投了无数次简历后，往往毁在了看似简单的面试环节，绝大多数面试失败的人，大多数是因为没有准备好反而很松散 ，看看面试准备要恰到好处
面试准备要恰到好处1
1、简历
这个是求职必备的，去面试的求职者一定会携带一份简历。制作简历的方法和技巧我们的网站”简历本“上都有详细的说明，网站上还有很多免费模板，大家可以借鉴一下。
2、自荐信
很多应届生喜欢在简历上附自己的自荐信，企业每年都会收到大量的应届生简历，但是几乎没有HR会花时间看你的自荐信。而且大家的自荐信千篇一律，吹嘘自己或者向企业效忠，看了也没什么意义。大多数情况下，除非要求附上自荐信，或者行业有惯例，就不要写自荐信。
3、成绩单、各类奖状证明、毕业生推荐表等
在校成绩单：需要成绩单的企业一般会在招聘上说明，或者电话通知你。成绩单可以在学校取得，记得提前准备。
4、奖学金、参加各种比赛获奖证书、自己的作品
千万千万不要啥奖状都捎上！只要带对岗位有帮助的就可以了，比如奖学金证书、相关的比赛获奖证书等。应聘需要作品的岗位，记得带上自己的作品哟。一般带复印件就好，原件带来带去有丢失的风险。
5、毕业生推荐表
正规接收应届毕业生的单位都需要毕业生推荐表和第三方协议书。毕业生推荐表意味着毕业后很多手续的.正常结办（落户、档案转移等）。记得慎重使用毕业生推荐表，求职面试时可以将复印件移交用人单位，当双方达成求职意向后，方可将原件交给用人单位。
从哪些方面了解公司
1、机构商业模式和在行业生态链中所处的位置
我们要清楚这家公司的主营业务是什么，依靠什么挣钱。你的公司是做什么的，决定了你会接触什么样的人，你所能累积的资源是什么,需要顾忌自身的发展和安全性。毕竟，你的职业前途与公司和行业的前景是紧密挂钩的。
2、企业的老板或者企业文化
可以说，公司的企业文化和老板风格是一致的。有的公司自由扁平，有的公司每天喊口号做操......做足功课，才能找到适合自己的工作氛围，避免掉进坑里。
面试礼仪和服装的准备
1、 礼仪
注意敲门，注意敲门，注意敲门，重要的事情说三遍
态度要自信，请微笑！畏畏缩缩的印象分会很低
面试官说话的时候，看着面试官的眼睛，眼神非常最重要
说话清晰，音量适中，语速适中
不要紧张，说完一段话可以跟一句：谢谢
说话可以运用一些手势，但是不要手舞足蹈。
2、 服装
根据公司的性质来选择着装：
▽ 当你选择四大、银行一类的公司，你自然需要穿着正式。
▽ 但是如果是一些互联网公司，如果你穿正装反而会显得很拘谨，不合适。
最好的判断方式就是，传统企业、国企和商务范很重的外企、民企统一着正装。
面试准备要恰到好处2
面试秘籍助你成功面试
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
